Le conseil municipal a approuvé l’entente de principe pour le renouvellement de la convention collective des policiers et policières, au terme de 29 séances de négociation.

• La nouvelle convention collective de l’Association des policiers et policières de Sherbrooke (APPS) sera d’une durée de 7 ans et touche 203 employées et employés permanents et 50 temporaires. Elle se terminera le 31 décembre 2026. 
• Le cadre financier prévoit les augmentations suivantes : 2 % pour les années 2020, 2021, 2022 et 2023, 2,5 % pour les années 2024 et 2025, et enfin 2 % pour l’année 2026. L’entente de sept ans prévoit également du rattrapage de la rémunération globale, en comparaison des autres corps policiers municipaux.  
• Les parties se sont entendues pour créer 20 nouveaux postes permanents sans ajout d’effectifs. Ainsi, des postes temporaires seront transformés, permettant de bonifier le service à la population.
• Les parties se sont également entendues pour améliorer la conciliation travail-famille, la rétention et l’attractivité de la main-d'œuvre. Cette entente permet donc d’augmenter la flexibilité de gestion des affectations.
• La Ville et le syndicat continueront également leurs discussions dans le but de maintenir et faire progresser un environnement de travail constructif pour l’ensemble des policières et policiers.
• La signature officielle du nouveau contrat de travail se tiendra au cours des prochaines semaines. 

« Nous sommes satisfaits de cette entente à long terme avec nos policières et policiers. Je félicite les deux parties d’avoir mené cette négociation dans un respect mutuel. » - Évelyne Beaudin, mairesse.